Trouver du travail ou un job en Afrique du Sud

La recherche d’un job en Afrique du Sud

Les sites d’offres d’emploi généralistes

Parmi les sites d’emploi sud-africains généralistes, vous ne pouvez pas faire l’impasse sur la plateforme Job Life.

Très ergonomique, elle vous permet rapidement d’effectuer une recherche par entreprise, par localisation ou encore par secteur d’activité.

Avant même de cliquer sur l’annonce, vous êtes souvent informé de la rémunération proposée par l’employeur.

Faites ensuite un tour sur www.careerjunction.co.za, plébiscité par les candidats à l’expatriation comme les autochtones.

A l’image de Job Life, il est possible d’afficher toutes les annonces publiées d’une industrie (médical et santé, agriculture, juridique…)

Vous avez même la possibilité de laisser votre adresse e-mail, de sorte à être alerté lorsque de nouvelles offres apparaissent dans le domaine qui vous intéresse.

Comme autres Jobboards à consulter pour trouver un job en Afrique du Sud, on vous invite à vous rendre sur PNet et JobMail.

Les autres solutions pour trouver un travail

Quelques plateformes se consacrent à la mise en relation d’employeurs et de candidats de secteurs d’activité spécifiques.

C’est par exemple le cas de CareerWeb où pullulent les emplois dans les technologies de l’information et de la communication (ICT en anglais) et d’eFinancialCareers, prisé des activités en quête d’une profession dans les univers de la finance, de la banque, de la comptabilité et de l’assurance.

Si vous souhaitez être accueilli dans une famille, il existe bien des emplois de fille au pair en Afrique du Sud, recensés à l’adresse aupairsa.co.za.

Il y a en outre le site gouvernemental essa.labour.gov.za, plateforme sur laquelle il est nécessaire de s’inscrire pour voir les offres.

Enième moyen de prendre connaissance des annonces de recrutements, c’est de lire les journaux sud-africains à l’image du Mail & Guardian et The Times South Africa .

Aux personnes ayant besoin de renseignements complémentaires, nous conseillons d’aller voir ces pages dédiées à la recherche d’un travail en Afrique du Sud.

Cela sera sans doute bonne occasion d’évaluer leur niveau d’anglais, qui est rappelons le l’une des deux langues européennes parmi les 11 langues officielles.

Le marché de l’emploi en Afrique du Sud

Le deuxième pays du continent en termes de PIB

Avec un peu plus de 360 milliards de dollars de PIB en 2018 (source Fonds Monétaire International), l’Afrique du Sud demeure la deuxième puissance économique du continent.

e pays constitue aussi une porte d’entrée vers le marché africain de manière générale.

Pour autant, la nation arc-en-ciel n’est pas non plus un eldorado, en atteste son taux de chômage très élevé ces dernières années (34% au deuxième trimestre 2021).

A titre d’information, il y aurait environ 370 filiales d’entreprises tricolores basées dans ce pays.

Des postes qualifiés dans plusieurs secteurs d’activité

Si le nombre d’actifs inoccupés y est on ne peut plus conséquent, il y a également une quantité importante de postes non pourvus dans différents secteurs d’activité.

Au Western Cape, à Gauteng ainsi que dans les autres provinces, on recherche notamment des personnes qualifiées dans le secteur de l’ingénierie (directeur de projet, responsable hygiène, sécurité et environnement…), des comptables et divers spécialistes de la finance.

Vous avez des compétences en informatique ou plus largement dans les nouvelles technologies ?

Sachez que des développeurs et des experts du Cloud computing sont actuellement recrutés en Afrique du Sud.

Dans le domaine du marketing, il y a également des postes vacants dont celui de Key Account Manager e-commerce, un métier de responsable du développement, du suivi et de la fidélisation des clients les plus importants.

Où vivre et travailler en Afrique du Sud ?

D’après les estimations, plus de 8 000 ressortissants français vivraient actuellement en Afrique du Sud.

Ils ne sont bien évidemment pas tous répartis dans les grandes agglomérations, mais c’est bien là bas que se trouvent les meilleures opportunités en termes d’emploi, en particulier dans un pays où le marché du travail est atone.

Parmi les poumons économiques du pays, on compte Cape Town (Le Cap en français), localisée dans le sud-ouest.

Il est notamment plaisant de vivre du côté de Mouillepoint, Clifton ou encore Greenpoint quand on dispose du budget adéquat.

A titre d’informationn la location d’un appartement de 35-40 mètres carrés y revient en moyenne à 6 500 à 8 000 rand, 380 à 470 euros.

Beaucoup d’entreprises ont ensuite des postes vacants dans la capitale Johannesbourg.

Attention tout de même à bien éviter les secteurs de cette ville à forte criminalité !

Fort de son climat très favorable, Durban attire aussi nombre de professionnels désireux d’exercer une activité en Afrique du Sud.

Ses quartiers de Morningside et Durban North trouvent en particulier les faveurs de pléthores d’expatriés.

Comme autre ville dans laquelle vous pourriez trouver un emploi en Afrique du Sud, il y a Port Elizabeth et Pretoria, deux destinations que beaucoup de candidats à l’expatriation ont découvertes à l’occasion d’un voyage en Afrique du Sud.

Quel visa de travail pour l’Afrique du Sud ?

Quand on n’est pas sud-africain, il n’est pas tout simplement pas légal d’exercer une activité professionnelle dans ce pays sans visa.

On compte trois types de documents délivrés aux étrangers désireux de pouvoir y travailler en toute légalité.

Il s’agit tout d’abord d’un visa de transfert intra-entreprise, accordé pour une durée maximale de 4 ans.

Il est destiné aux ressortissants mutés vers la filiale sud-africaine d’une multinationale.

Ladite entreprise s’occupe en général des formalités pour son employé, aussi l’obtention de ce permis de travail ne présente pas de difficultés particulières.

Ensuite, des expatriés peuvent se voir octroyés le Critical Skills Visa, ou visa de travail pour compétences exceptionnelles.

Ces personnes n’ont pas la nécessité d’avoir une promesse d’embauche, ils doivent seulement posséder les qualifications requises énoncées dans la liste de compétences exceptionnelles du gouvernement.

Cela étant, les titulaires sont dans l’obligation de justifier l’obtention d’un emploi dans les 12 mois suivant la date de délivrance du visa. Sont concernés les postes pour lesquels ce pays anglophone est en demande.

On distingue par ailleurs le General Work Visa, qui nécessite quant à lui d’avoir une promesse d’embauche émanant d’une entreprise sud-africaine. Cette dernière est contrainte de montrer aux autorités compétences qu’elle n’a pas identifié de candidat sud-africain (ou résident permanent) susceptible de pourvoir le poste.